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Représentation de la formation : RS Préparer et réussir son entretien d'embauche

RS Préparer et réussir son entretien d'embauche

Formation présentielle
Accessible
Durée : 5 heures (1 jour)
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Formation créée le 19/10/2021. Dernière mise à jour le 14/02/2022.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Savoir rédiger un CV attrayant mettant en avant ses atouts, ses axes de différenciation. Se préparer à présenter au mieux son parcours professionnel , ses compétences, ses connaissances pour réussir l'entretien d'embauche. Être à l'aise dans les échanges avec le recruteur.

Objectifs de la formation

  • Savoir rédiger un cv
  • Valoriser ses compétences connaissances et expériences de façon précise et concise.
  • Rendre son profil attractif en phase avec les méthodes de recrutement,
  • Réussir son entretien en maîtrisant les codes.
  • Gérer les étapes post entretien d'embauche

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Demandeurs d'emploi
  • Étudiants
  • Salariés
Prérequis
  • Maîtriser les outils informatiques

Contenu de la formation

  • RÉDIGER UN CV TENDANCE ET PERTINENT
    • M1 - Sélectionner le bon format pour son CV
    • M2 - Créer son CV sur Linkedin
  • RÉUSSIR SON ENTRETIEN D'EMBAUCHE
    • M3 - Se préparer à l'entretien de recrutement
    • M4 - S'entraîner à la situation d'entretien
    • M5 - Gérer les étapes post entretien d'embauche
Équipe pédagogique

-Responsable de l'Organisme de formation : Jérôme ROUSSE -Référent Formation de l'Organisme de formation : Corinne VERRILLI MIRC -Formateur : Rokhaya SAMB Le formateur est responsable de l'accueil, du suivi administratif et pédagogique des stagiaires de sa session. Une attestation d'assiduité et une attestation d'évaluation des compétences sont délivrées à la fin de la session de formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 5 apprenants

Accessibilité

- Handicap : Préciser l'aménagement particulier pour toutes situations de handicap. - Modalités et délais : S'inscrire auprès du formateur 15 jours minimum avant le début de la formation ( 1 mois pour la demande de prise en charge auprès d'un organisme financeur) .