SBA Améliorer sa pratique professionnelle par le codéveloppement - Groupe Accompagnants
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Formation créée le 12/09/2022. Dernière mise à jour le 16/06/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La formation vise à développer les capacités personnelles et professionnelles des accompagnants (travailleurs sociaux, paramédicaux, secrétaires médico-sociales,...), à prendre du recul, clarifier leur marge de manœuvre, et faire preuve de créativité dans la recherche de solutions individuelles et collectives. Apprendre à apprendre autrement, à partir de la pratique professionnelle, des questionnements et erreurs éventuelles, des échanges entre participants. L'accompagnant, par sa participation au groupe de codéveloppement et en fonction de ses objectifs, peut ainsi améliorer son écoute, sa capacité d'analyse, ses capacités de collaboration et de partage de pratiques, prendre confiance dans ses capacités d'analyse, retrouver du sens dans son action...
Objectifs de la formation
- Améliorer son écoute et sa capacité d'analyse dans les situations complexes
- Savoir prendre sa place dans un groupe de pairs (aider et être aidé, donner et recevoir des feedbacks, savoir présenter un point de vue divergent de celui de ses collègues sans craindre de le faire)
- Savoir adopter des points de vue différents, se remettre en question, et savoir tenir compte systématiquement des forces positives (des individus, groupes, organisations, situations,...) dans son analyse
- Savoir tenir compte de ses sentiments et de ses émotions dans sa réflexion dans-sur-et par l’action
- Savoir travailler à consolider son identité professionnelle et à développer sa confiance en soi grâce à l'apprentissage par l'action
Profil des bénéficiaires
- Travailleurs sociaux
- Paramédicaux
- Secrétaires médico-sociales
- Accompagnants occupant d'autres fonctions
- En situation d'accompagnement d'individus ou de groupes
Contenu de la formation
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Exposer une situation professionnelle d'accompagnement
- Faire la synthèse d'une situation et de ses réflexions
- Exprimer une demande claire et choisir un contrat
- Ecouter sans juger, contrôler réactions et réflexes de rejet
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Analyser une situation professionnelle d'accompagnement
- Objectiver et prendre de la distance, distinguer les faits des impressions, prendre en compte ses émotions
- Adopter des points de vue différents et enrichir l'analyse
- Décrypter les dynamiques des enjeux et des forces dans une situation
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Identifier et s'approprier les apprentissages
- Prendre conscience de ses schémas mentaux, limites, forces et besoins
- Apprendre des différences entre personnes, entre services, entre organisations, faire ressortir la similitude et l'unicité
- Utiliser les apprentissages de codéveloppement en situations réelles
-Responsable de l'Organisme de formation : Jérôme ROUSSE -Référent Formation de l'Organisme de formation : Corinne VERRILLI MIRC -Formateur : Sophie BERTELOOT AWADE Le formateur est responsable de l'accueil, du suivi administratif et pédagogique des stagiaires de sa session. Un certificat de réalisation et une attestation d'évaluation des compétences sont délivrés à la fin de la session de formation.
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets