ST. "L'Odyssée de l'Intelligence Collective : Dynamiser les Apprentissages et Construire une Boîte à Outils Collaborative"
Sensibiliser à la pratique de l'intelligence collective
Formation créée le 03/09/2024. Dernière mise à jour le 10/09/2024.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiST. "L'Odyssée de l'Intelligence Collective : Dynamiser les Apprentissages et Construire une Boîte à Outils Collaborative"
Sensibiliser à la pratique de l'intelligence collective
Sensibiliser les participants à la pratique de l'intelligence collective pour faciliter les apprentissages. Découvrir et exploiter le potentiel du travail collaboratif. Construire une boîte à outils permettant de dynamiser les processus d'apprentissage au sein d'un groupe.
Objectifs de la formation
- Créer un environnement sécurisant pour favoriser la participation active dans des ateliers d'intelligence collective
- Stimuler la créativité individuelle et collective à travers des pratiques d'intelligence collective : encourager l'innovation et la réflexion collective
- Renforcer la coopération et l'engagement de tous les participants
- Maîtriser des techniques innovantes pour améliorer l'efficacité professionnelle : s'approprier des outils d'intelligence collective afin de les intégrer dans des contextes professionnels variés (réunions, formations, etc.)
- Expérimenter et concevoir sa propre boîte à outils d'intelligence collective :créer une boîte à outils personnalisée et adaptée aux besoins spécifiques de son environnement professionnel.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Formateurs
- RH
- Enseignants
- Coordinateurs
Prérequis
- Animer des temps collectifs dans son cadre professionnel
Contenu de la formation
Accueil - Présentation et introduction à la journée.
- Accueil des participants
- jeux d'inclusion
- Posture : Bulle de bien être, "Cap sur la Formation : Cultiver l'État d'Esprit de l'Apprenant", Poser le cadre
Le quotien d'intelligence collective
- Exploration du concept de quotient d’intelligence collective et de son importance en formation.
L'intelligence collective : de quoi parle-t-on?
- Définition et principes de l’intelligence collective.
L'anti solution!
- Mr pessimiste
- Mme Optimiste
Outil d'espace créatif: pourquoi développer l'intelligence collective en formation
Jeu de réactivation
Time line
- Rétrospective de la matinée
- Présentation du concept de la pensée créative
world café
Bilan rétrospective
Débriefing
Équipe pédagogique
-Responsable de l'Organisme de formation : Jérôme ROUSSE
-Référent Formation de l'Organisme de formation : Corinne VERRILLI MIRC
-Consultant/Formateur :
Sandrine Tardieu
Le consultant/formateur est responsable de l'accueil, du suivi administratif et pédagogique des stagiaires de sa session.
Un certificat de réalisation est délivré à la fin de la session de formation. Une attestation d'évaluation des compétences peut être délivrée sur demande.
Qualité et satisfaction
Niveau de Satisfaction des Participants (questionnaires)
Taux de Participation Active
Feedback des participants sur leur perception de l’évolution de leur créativité individuelle et collective.
Nombre d'idées générées: suivi lors des ateliers
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Faciliter des ateliers d'intelligence collective. Utiliser des outils tels que le World Café. Stimuler la créativité et la collaboration au sein d'un groupe. Construction d'une boîte à outils pédagogique : Chaque participant aura à sa disposition un ensemble d'outils et de techniques qu'il pourra réutiliser dans ses propres formations. Changement de pratiques : Les participants seront incités à intégrer les principes de l'intelligence collective dans leur manière de concevoir et d'animer des formations.
Capacité d'accueil
Entre 6 et 20 apprenants
Délai d'accès
15 jours
Accessibilité
-Préciser un aménagement particulier avant le démarrage de la formation pour toute situation de handicap. -Modalités et délais d'accès : s'inscrire auprès du formateur 15 jours avant le démarrage de la formation. - Pédagogie interactive et participative - Travail de groupe et individuel - Ludopédagogie