ST. Développer la coopération avec l'intelligence collective
Formation créée le 10/09/2024. Dernière mise à jour le 13/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Favoriser une dynamique de groupe, introduire les concepts clés de l'intelligence collective et appliquer des méthodes pratiques pour renforcer la collaboration au sein d'une équipe. Favoriser l'émergence d'une dynamique collaborative efficace au sein des équipes en s'appuyant sur les principes de l'intelligence collective.
Objectifs de la formation
- Instaurer un climat de confiance et définir les règles de fonctionnement au sein du groupe.
- Rassembler autour d’un projet et définir les attentes partagées.
- Identifier les rôles de chacun tout en valorisant la responsabilité et l’autonomie.
- Développer une dynamique collaborative au sein de l'équipe.
- Choisir et utiliser les outils collaboratifs appropriés pour renforcer l'intelligence collective.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne souhaitant renforcer la coopération au sein d'un groupe de travail.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Jour 1 Introduction à la collaboration et à l'intelligence collective
- Accueil des Participants et Présentation du Programme
- Brise glace
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Inclusion
- Mur de l'humeur
- Jeu de Questions sur la Thématique de l'Intelligence Collective et la coopération
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Sécuriser le Cadre
- Mon terrain de prédilection (besoins, envies...)
- Création d'une Charte d'Équipe en co-construction
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Les 9 Rôles de Belbin : La Tour Collaborative
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La Coopération c'est...
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Atelier en World Café : La Vision Collective
- Station 1 : Définir la Vision Collective Station 2 : Créer le Totem des Valeurs Station 3 : Analyse SWOT du Contexte Station 4 : Idéation avec les 6 Clés (QQOQCP)-Moodboard Collectif - Passer de l'idée à l'action
- Synthèse collective des résultats obtenus dans chaque station pour formaliser une vision partagée.
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Bilan partagé (découverte et utilisation des l'outils de débriefing en équipe)
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Jour 2: Application des Concepts et Renforcement de la Dynamique de Groupe
- Accueil, Cadre et Programme
- Atelier de Réactivation des notions du jour 1 avec Dixit
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Le Quotient d'Intelligence Collective
- Outils de stimulation de créativité
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Posture : animer des ateliers en intelligence collective
- carré d'atout en co-construction
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L'Intelligence Collective : Définition et Principes
- diagramme d'affinité (découverte de l'outil)
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"L'Anti-Solution"
- (découverte de l'outil du problème inversé)
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Jeu de Réactivation
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Outils d'espace créatif : Pourquoi Développer l'Intelligence Collective en Formation
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Présentation du Concept de la Pensée Créative
- Le principe de la pensée créative
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Time line
- Outil de rétrospective en co-construction
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Bilan, Rétrospective et Débriefing (découverte et utilisation des l'outils de débriefing en équipe)
- Arche des personnages (en débriefing)
- L'étoile de mer: orienté action
- Bilan : modèle de Kirk Patrick (trois versions: carte, en ligne à construire soi-même avec la pyramide)
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Roue de satisfaction
Équipe pédagogique
-Responsable de l'Organisme de formation : Jérôme ROUSSE -Référent Formation de l'Organisme de formation : Corinne VERRILLI MIRC -Consultant/Formateur : sandrine Tardieu Le consultant/formateur est responsable de l'accueil, du suivi administratif et pédagogique des stagiaires de sa session. Un certificat de réalisation est délivré à la fin de la session de formation. Une attestation d'évaluation des compétences peut être délivrée sur demande.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- • Feuilles d'émargements Quizz • Questionnaires • formulaire de satisfaction à chaud • formulaire de satisfaction à froid • Quizz • Jeux d'ancrage
Ressources techniques et pédagogiques
- • Travail de groupe et individuel • Pédagogie interactive et participative: ludopédagogie • Alternance de jeux, d'auto-diagnostics, d'échanges, de mise en situation, d'approches théoriques: Ludopédagogie • Exercices collectifs servant d'évaluation • Utilisation de cartes mentales/ outils d'intelligence collective comme outils de réflexion et de jeux comme outils de communication • Animer/former en construisant un véritable "univers narratif" : favoriser l'inter-action et stimuler l'intelligence collective (méthode O-RI-GAMI)
Qualité et satisfaction
Capacité à identifier et utiliser les rôles et compétences de chaque membre de l'équipe.
Capacité à appliquer des outils d'intelligence collective pour résoudre des problèmes et innover en groupe.
Feedback qualitatif sur l'amélioration des dynamiques de groupe post-formation.
Capacité d'accueil
Entre 6 et 15 apprenants
Délai d'accès
15 jours
Accessibilité
-Préciser un aménagement particulier avant le démarrage de la formation pour toute situation de handicap.
-Modalités et délais d'accès : s'inscrire auprès du formateur 15 jours avant le démarrage de la formation.