ST.Développer sa créativité et stimuler l’innovation au travail
Appliquer des techniques créatives individuelles et collectives pour résoudre des problèmes.
Formation créée le 13/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation vise à développer chez les participants une capacité à intégrer des processus créatifs et innovants dans leur quotidien professionnel, en utilisant des outils pratiques, dont l'intelligence artificielle. Elle a pour but de renforcer la compétence à résoudre des problèmes de manière innovante, tout en tenant compte des contraintes du milieu professionnel.
Objectifs de la formation
- Comprendre ce qu’est l’innovation en milieu professionnel et lever les freins à la créativité
- Découvrir et développer son potentiel créatif
- Trouver des solutions grâce aux techniques de la créativité
- Découvrir et utiliser l’IA dans son processus créatif
- S’approprier des processus créatifs individuels et collectifs
Profil des bénéficiaires
- Toute personne qui recherche à être créative dans le cadre professionnel.
- aucun
Contenu de la formation
-
Jour 1 - Accueil
- Me présenter - programme
- Cadre de la journée - mur de l'humeur
- Se présenter de façon créative
-
Introduction à la pensée créative
- Définition
- jeux de créativité
- Principe de la démarche créative
- Les logiques créatives
-
Résolution de problème créative
- Exercice collectif d'entrainement
-
World café: découverte des outils de créativité
-
Création d'une fiche concept
-
débriefing créatif
-
Jour 2 accueil
- Programme - cadre
- jeu réactivation des apprentissages jour 1 (réactivation et cohésion du groupe)
-
introduction à l'innovation en milieu professionnel
- Définition
- Échanges
- Freins à la créativité
-
Outils pour lever les freins à la créativité (développer la mentalité propice à l'innovation)
- Boîte à outils créative collective/individuelle
-
Découverte de l'IA dans le processus créatif
-
Atelier de résolution de problème utilisant la méthode SWOT et l’intelligence artificielle (IA)
-
Débriefing - Bilan formation
-Responsable de l'Organisme de formation : Jérôme ROUSSE -Référent Formation de l'Organisme de formation : Corinne VERRILLI MIRC -Consultant/Formateur : Sandrine Tardieu Le consultant/formateur est responsable de l'accueil, du suivi administratif et pédagogique des stagiaires de sa session. Un certificat de réalisation est délivré à la fin de la session de formation. Une attestation d'évaluation des compétences peut être délivrée sur demande.
- Satisfaction des participants : Utilisation d'un questionnaire de satisfaction à chaud à la fin de la formation pour mesurer la satisfaction Amélioration des processus créatifs : Retours d'expérience (questionnaire de satisfaction à froid)
- quizz- jeux de suivi des apprentissages
- Travail en groupe/individuel
- Pédagogie interactive et participative
- Alternance de jeux / d'auto-diagnostics / d'échanges, de mise en situation, contextualisation /
- Exercices collectifs et individuels servant d'évaluation
- Utilisation de cartes heuristiques comme outil de réflexion et de jeu, comme outil de communication
- Animer/former/ faciliter en construisant un véritable univers narratif : favoriser l'inter-action et stimuler l'intelligence collective (méthode O-RI-GA-MI)
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Créativité accrue : Les participants utiliseront des techniques de créativité pour générer des idées novatrices au travail. Compréhension de l'innovation : Les participants comprendront comment transformer des idées créatives en innovations concrètes et identifieront les freins à la créativité. Compétence en IA : Les participants intégreront l'utilisation d'outils d'IA dans leur processus créatif.