SBA- Bilan de compétences: Retrouvez confiance en vos capacités !
BILAN DE COMPETENCES en présentiel
Formation créée le 08/01/2024. Dernière mise à jour le 25/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette démarche Bilan de Compétences vous permet de définir votre projet professionnel en développant votre confiance en vos capacités et en vos compétences. Découvrez l'étendue de vos ressources internes et déployez vos ailes et votre capacité à agir !
Objectifs de la formation
- Revisitez votre parcours professionnel et personnel
- Déterminez vos valeurs et votre unicité
- Identifiez et nourrissez vos motivations et vos besoins
- Identifiez et documentez vos compétences, aptitudes et talents, personnels et professionnels
- Explorez les pistes que vous envisagez pour votre projet professionnel
- Choisissez et définissez un projet professionnel réaliste
- Déterminez le plan d'action et mettez en œuvre les premières actions
Profil des bénéficiaires
- Toute personne désirant faire un bilan de son parcours, se positionner et évoluer professionnellement avec confiance, se former, se reconvertir, créer son activité, changer de secteur d'activité, etc...
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
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La phase préliminaire permet de:
- Analyser votre demande et votre besoin
- Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan de compétences
- Confirmer votre engagement dans cette démarche.
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La phase d'investigation permet de :
- Identifier vos valeurs, motivations, intérêts personnels et professionnels
- Identifier ses besoins et en prendre soin
- Analyser vos compétences, aptitudes et talents, personnels et professionnels
- Faire émerger vos pistes d'évolution professionnelle et les explorer
- Développer votre confiance en vos capacités à agir
- Construire un projet professionnel réaliste et motivant, et réaliser les premières actions
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La phase de conclusion permet de :
- Vous approprier les résultats détaillés de la phase précédente
- Identifier les leviers favorables à la réalisation de votre projet
- Prévoir les prochaines étapes et moyens nécessaires pour mettre en œuvre votre projet
- Finaliser la démarche de bilan de compétences. Le document de synthèse vous est remis.
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Un entretien de suivi vous est proposé 6 mois après la fin du bilan de compétences.
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Le volume horaire en face à face présentiel est de 20 heures, et 4 heures de travail personnel dirigé, sur 5 mois maximum. Le parcours étant personnalisé, la durée de chaque séance pourra varier entre 1h et 2h, pour totaliser une durée globale de 20 heures. Le planning et le lieu des séances est déterminé en phase préliminaire. Ces RDV peuvent se dérouler du lundi au samedi compris. Les horaires peuvent être adaptés à vos contraintes professionnelles et personnelles. Les RDV peuvent avoir lieu à Vichy (proche de la gare) ou à Lapalisse (03), dans des espaces confidentiels. Selon les besoins, d'autres lieux peuvent être proposés dans l'Allier ou le nord du Puy de Dôme.
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Il vous est demandé de vous investir dans ce bilan de compétences, afin d'en garantir l'efficacité. Vous vous engagez aussi à fournir un travail personnel entre les séances (variable selon les thématiques travaillées).
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Lors du travail personnel, la consultante en bilan de compétences est joignable si besoin par mail.
-Responsable de l'Organisme de formation : Jérôme ROUSSE -Référent Formation de l'Organisme de formation : Corinne VERRILLI MIRC -Consultante en Bilan de Compétences: Sophie BERTELOOT AWADE. La consultante en bilan de compétences est responsable de votre accueil et de votre suivi administratif et pédagogique. Elle est garante de la confidentialité des travaux menés. Sophie BERTELOOT AWADE est également coach professionnelle et accompagne les particuliers sur les transitions de vie et sur le développement de la confiance en soi. Le certificat de réalisation et la synthèse du bilan de compétences vous sont transmis de façon individuelle à la fin de la session de formation.
- Signature pour chaque séance
- Document de suivi
- Synthèse du bilan de compétences
- Questionnaire de satisfaction
- Entretiens en visio (plateforme Zoom)
- Documents supports à la réflexion
- Liste sites internet et autres ressources
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Bilan de synthèse