AD OZ Bilan de compétences à distance "Escapade"

Apprendre à se connaître - à distance (présentiel possible sur demande)

Formation créée le 17/01/2024. Dernière mise à jour le 13/11/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,5/10 (1 avis)

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

24 heures (0 jour)

Accessibilité

Oui

Financement CPF

CPF # #BC-ESCAPADE-ADOZ

AD OZ Bilan de compétences à distance "Escapade"

Apprendre à se connaître - à distance (présentiel possible sur demande)


Cett offre "L'escapade" est conçue spécialement pour vous accompagner efficacement vers une carrière épanouissante (évolution professionnelle, reconversion, création d'activité), qui vous correspond, en fonction de votre personnalité. Alors si vous vous interrogez sur votre parcours professionnel ? 1. Vous ressentez une insatisfaction professionnelle ? Vous vous sentez sous-utilisée, mal rémunérée, démotivée ? 2. Vous avez le sentiment de stagner, aucune évolution possible au sein de votre entreprise actuelle ? 3. A force de pression vous manquez de confiance, vous doutez de vos compétences et de votre réelle valeur sur le marché du travail. 4. Vous vous sentez perdu, pas ou plus à votre place ? Vous envisagez une réorientation et pourquoi pas une reconversion professionnelle mais vous ne savez pas comment vous y prendre, par quoi commencer ? 5. Vous exercez un job par pression extérieure : tels que des contraintes financières, ou des attentes de la part votre famille, L'objectif, ne plus avoir la boule au ventre et reprendre plaisir à se lever le matin pour aller travailler, en reprenant en mains les rênes de votre vie professionnelle. Pour cela, un entretien préalable gratuit et sans engagement, vous est proposé. Nous y déterminerons ensemble le programme personnalisé le plus adapté à votre situation. Le programme "L'Escapade" est de 24h maximum dont 15h avec votre coach à 1800 € TTC. Cela peut se faire soit à distance et / ou en présentiel. Il existe également l'offre "Le Grand Voyage" pour 20h de bilan à 2380 € TTC. Le bilan de compétences se déroule en 3 phases : (réglementaires - article R.6313-4 du Code du travail.) - Étape 1 : PHASE PRELIMINAIRE (Analyse de la demande) - Étape 2 : PHASE D’INVESTIGATION (Construction et pertinence du projet professionnel) - Étape 3 : PHASE DE CONCLUSION (Présentation et remise du document de synthèse) Tout au long de ces séances, un travail personnel sera nécessaire. L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée (entre 2 et 4 mois) . Prenez rendez-vous pour parler de votre projet ! Directement par téléphone au 06 03 31 04 15 ou par mail contact@ad-oz.fr

Objectifs de la formation

  • Analysez vos compétences professionnelles et personnelles (Forces, valeurs, motivations...).
  • Apprendre à mieux vous connaître au travers de différents outils (Questionnaires, Cartes..).
  • Améliorez votre confiance en vous.
  • Recherchez et définir un projet réaliste et réalisable.
  • Définir les étapes et la mise en place d'un plan d'action de votre projet professionnel (Evolution, reconversion, création d'entreprise).

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne désirant faire un bilan de son parcours, retrouver du sens et se positionner, évoluer professionnellement, se former, se reconvertir, créer son activité, changer de secteur d'activité, etc...
  • Les salariés du secteur privé ;
  • Les demandeurs d'emploi (la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi) ;
  • Les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) ;
  • Les indépendants.
Prérequis
  • Aucun prérequis

Contenu de la formation

Étape 1 : PHASE PRELIMINAIRE (Analyse de la demande) - Pour commencer le voyage, nous avons besoin de déterminer ensemble une feuille de route personnalisée. - Définition et analyse de vos besoins, vos priorités, vos centres d'intérêts, vos valeurs et vos motivations professionnelles. - Cette phase va permettre de mieux vous comprendre, de mieux vous connaître et de déterminer vos freins, vos blocages, vos croyances (limitantes) et de travailler dessus afin de pouvoir vous aider à avancer et de mettre en avant vos forces - A la fin de cette phase votre projet va commencer à se dessiner.
Étape 2 : PHASE D’INVESTIGATION (Construction et pertinence du projet professionnel) Analyse de votre profil, au travers de différents outils (questionnaires de motivations, tests de personnalité professionnel, enquêtes métiers, cartes..) pour identifier vos compétences, vos motivations et des pistes de progressions (formations, VAE..) afin de valider la pertinence de votre projet. A la fin de cette phase votre projet n’est plus une simple idée c’est un véritable projet réaliste et réalisable.
Étape 3 : PHASE DE CONCLUSION (Présentation et remise du document de synthèse) Votre bilan se clôturera par restitution d'une synthèse et des résultats détaillés du bilan de compétences que l’on rédigera ensemble, et qui contiendra : - L’analyse de vos compétences professionnelles et personnelles - La définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution, de réorientation professionnelle ou de création d’entreprise. - Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels (aides financières, formations, prestataires créations d’entreprises…) - Les principales étapes prévues pour la réalisation du projet (plan d’action) Le document de synthèse est remis au bénéficiaire qui est le seul destinataire + l’ensemble de vos résultats (Questionnaires, enquêtes métiers...).

Équipe pédagogique

- Responsable de l'Organisme de formation : Jérôme ROUSSE - Référent Formation de l'Organisme de formation : Corinne VERRILLI MIRC - Consultante : Alexandra DUBOIS La consultante en bilan de compétences est responsable de votre accueil et de votre suivi administratif et pédagogique. Elle est garante de la confidentialité des travaux menés. Le certificat de réalisation, la synthèse du bilan de compétences et l'ensemble des documents travaillés ensemble (Questionnaires, enquêtes métiers...) vous sont transmis à la fin de la session de formation (fichiers numériques). Salle - Bureau respectant la confidentialité.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Signature pour chaque séance
  • Synthèse du bilan de compétences
  • Questionnaires de satisfaction

Ressources techniques et pédagogiques

  • Livret (Workbook) + documents supports (fiche enquête métiers,..)
  • Lien unique pour les entretiens en distanciel
  • Posséder un ordinateur disposant d'une caméra et d'un accès à internet. (Séance distancielle)
  • Posséder un ordinateur et d'un accès à internet. (Séance présentielle - partage de documents sur un drive)

Qualité et satisfaction

Questionnaires de satisfaction 5 étoiles avis Google
Taux de satisfaction des apprenants
8,5/10 (1 avis)

Capacité d'accueil

Un seul apprenant

Délai d'accès

15 jours

Accessibilité

- Accès PMR - Préciser un aménagement adapté avant le démarrage du bilan de compétences pour toute situation de handicap. - Modalités et délais d'accès : s'inscrire auprès du formateur 15 jours avant le démarrage du bilan de compétences (1 mois en cas de prise en charge auprès d'un organisme financeur).