MB - IDEALEZ-VOUS ! Bilan de compétences en distanciel
De votre identité à votre avenir
Formation créée le 20/02/2024. Dernière mise à jour le 06/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Faîtes le lien entre votre histoire et votre avenir pour (re)découvrir votre identité. Ce bilan de compétences vous apportera les moyens de prendre le recul et les décisions nécessaires pour faire progresser positivement votre situation professionnelle.
Objectifs de la formation
- Etablir un diagnostic de la situation
- Analyser votre parcours professionnel
- Construire votre portefeuille de compétences
- Valoriser vos aptitudes professionnelles
- Déterminer vos valeurs et vos motivations
- Envisager éventuellement un nouveau métier, un autre secteur, une formation
- Définir un projet professionnel motivant, cohérent et réaliste
- Poser les étapes et le plan d'action du nouveau projet (professionnel ou formation)
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne souhaitant faire une reconversion professionnelle, en recherche de mobilité externe ou interne, sur un projet de création ou reprise d’entreprise
- Les salariés du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée
- Les demandeurs d’emploi
- Les travailleurs non-salariés
Prérequis
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
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Une phase préliminaire d'analyse de votre demande et votre besoin permettant de :
- Clarifier vos attentes et objectifs du bilan
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
- Confirmer votre engagement dans cette démarche.
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Une phase d’investigation : Lors de cette phase seront analysés vos motivations, vos intérêts professionnels et personnels. Vous apprendrez à identifier vos compétences ainsi que vos aptitudes professionnelles et personnelles, faire émerger des possibilités d'évolution professionnelle. Cela vous permettra :
- Soit de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence
- Soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives en termes de projet.
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Une phase de conclusion, lors de laquelle seront présentés les résultats détaillés et le bilan de synthèse vous permettant de :
- Vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
- Définir votre/vos projets professionnel avec des propositions concrètes d’évolution.
- Identifier les leviers favorables à la réalisation de votre projet professionnel ou de votre projet de formation.
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre ou de vos projets professionnels.
- Prévoir les modalités et étapes du/des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi à 6 mois avec la consultante.
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Parce-que chaque personne est unique, le rythme et les outils utilisés seront personnalisés et adaptés en fonction du besoin et des objectifs formulés :
- La consultante détient une certification de coach professionnelle, faisant appel à des outils de PNL, Analyse Transactionnelle et Process Communication : un véritable atout pendant la phase d’investigation ! D’autre part ses qualités de formatrice vous garantirons un accompagnement à l’écoute de vos besoins et de vos interrogations.
- La durée totale du bilan de compétences est de 24 heures, travail personnel et séances en visio-conférence incluses. Le nombre de séances sera ajusté en fonction de vos besoins d’accompagnement sur le travail personnel. Leur fréquence sera planifiée sur une période de 3 à 6 mois selon vos disponibilités, avec un maximum de 14 séances et un minimum de 12. Des horaires adaptés à votre planning professionnel seront proposées et validés ensemble.
- Cette version de programme en distanciel répond au mieux à des impératifs professionnels et personnels contraignants. Ainsi la consultante pourra être sollicitée et répondre par mail pendant toute la durée du bilan.
- Plus qu’un simple bilan de compétences, c’est grâce à lui que vous poserez les jalons vers votre nouvel objectif !
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Déroulé du bilan de compétences avec la consultante :
- Un entretien préalable gratuit vous permet d’échanger avec la consultante sur vos attentes et sa démarche d’accompagnement. Une fois la décision prise de travailler ensemble, il est important de s'inscrire auprès d'elle 15 jours avant le démarrage du bilan de compétences.
- La consultante est responsable de votre accueil ainsi que du suivi administratif et pédagogique. Elle est garante de la confidentialité des échanges, quel que soit le mode de financement choisi (personnel ou entreprise).
- Le certificat de réalisation et la synthèse du bilan de compétences vous sont délivrés personnellement à la fin du parcours. Ces documents ne peuvent PAS faire l’objet d’un support utilisé par l’entreprise, sauf si cela est de votre propre initiative .
- En cas de financement personnel hors CPF, un échelonnement des paiements est possible. Les règlements devront être transmis dès le début de l’accompagnement.
Équipe pédagogique
-Responsable de l'Organisme de formation : Jérôme ROUSSE -Référent Formation de l'Organisme de formation : Corinne VERRILLI MIRC -Consultante en Bilan de Compétences : Muriel BOURAS La consultante est responsable de l'accueil, du suivi administratif et pédagogique du/de la bénéficiaire. Elle est garante de la CONFIDENTIALITE des échanges, quel que soit le mode de financement choisi (personnel ou entreprise).
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Signature électronique par journée
- Livret de suivi
- Synthèse du bilan de compétences
- Questionnaire final d’évaluation de la consultante
Ressources techniques et pédagogiques
- Visioconférence via Google Meet/Teams/Jitsi
- Documents, liens internet et vidéos supports du bilan de compétences
- Documents nécessaires à la réflexion, adaptés à chaque personnalité.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction : en cours 2024
Nombre de bénéficiaire : en cours 2024
Lieu
A DISTANCE
A DISTANCE
Capacité d'accueil
Un seul apprenant
Délai d'accès
15 jours
Accessibilité
- Préciser un aménagement particulier avant le démarrage du bilan pour toute situation de handicap.
- Modalités et délais d'accès : suite à un entretien, s'inscrire auprès de la consultante 15 jours avant le démarrage du bilan de compétences