(GLR) NEUROSCIENCES & PROCESS COMMUNICATION MODEL Niveau 1

Développer ses agilités de communication pour renforcer ses relations grâce aux neurosciences & PCM

Formation créée le 04/03/2023. Dernière mise à jour le 30/01/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (8 avis)

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

(GLR) NEUROSCIENCES & PROCESS COMMUNICATION MODEL Niveau 1

Développer ses agilités de communication pour renforcer ses relations grâce aux neurosciences & PCM


Comment adapter sa communication au profil de son interlocuteur ? Nous plongerons dans les rouages de la communication efficace afin renforcer nos relations au travail comme à la maison.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les 6 types de personnalités
  • Comprendre les forces de son propre profil PCM
  • Obtenir des repères solides pour adapter sa communication au profil de son interlocuteur

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants
  • Managers
  • Cadres et salariés
Prérequis
  • Réaliser l'Inventaire de Personnalité Process Communication Model(c)

Contenu de la formation

Découvrir l’outil Process Communication Model© (PCM)
  • Comprendre les bases du fonctionnement de notre cerveau en interaction avec son environnement
  • Identifier les 6 différents types de Perception PCM
  • Pratiquer les différents types de Perception PCM en communication
Découvrir les 6 Types de personnalité
  • Identifier les particularités de chaque profil de personnalité
  • Découvrir nos forces : chez les autres, et chez soi-même
  • Mieux comprendre les réactions de nos interlocuteurs
Maîtriser les outils de bases pour une communication efficace
  • Reconnaître les signaux qui permettent de mieux faire passer notre message
  • Savoir écouter avec efficacité (le concept de Reflet)
  • Pratiquer une communication adaptée à l’interlocuteur et au contexte
Rester en énergie positive au travail
  • Découvrir le système de motivation et la théorie de l'auto-détermination
  • Identifier les 4 environnements préférés en PCM
  • Mettre à jour nos Besoins psychologiques
Eviter les pièges de la Mécommunication
  • Définir la Mécommunication et comprendre la dynamique d’un conflit
  • Identifier les 3 degrés de stress
  • Adopter la posture adéquate pour calmer le jeu

Équipe pédagogique

-Responsable de l'Organisme de formation : Jérôme ROUSSE -Référent Formation de l'Organisme de formation : Corinne VERRILLI MIRC -Formateur : Gwennan Le Roux Le formateur est responsable de l'accueil, du suivi administratif et pédagogique des stagiaires de sa session. Un certificat de réalisation et une attestation d'évaluation des compétences sont délivrés à la fin de la session de formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence signées par demi-journée
  • Jeux de rôle
  • Quizz
  • Exercices
  • Certificat de réalisation et attestation individuelle de compétences
  • Evaluation de satisfaction à chaud

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des participants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents et support de formation
  • Kit training Process Communication Model

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (8 avis)

Capacité d'accueil

Entre 4 et 15 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

-Handicap : préciser un aménagement adapté avant le démarrage de la formation. -Modalités et délais d'accès : s'inscrire auprès du formateur 15 jours avant le démarrage de la formation (1 mois en cas de prise en charge par un organisme financeur).